Сокращенный рабочий день по пятницам может быть закреплен законодательно, но только за счет отработки выпадающего времени в другие дни. Об этом ТАСС заявил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Комментируя идеи перехода в России к сокращенной рабочей неделе он отметил, что этот процесс может быть только очень постепенным и сбалансированным.
«Как пример — я внес с коллегами проект закона о том, чтобы сделать всегда короткую пятницу, но вот этот сокращенный рабочий день, то есть выпадающий час, компенсировать путем распределения и отработки этого часа в течение понедельника, вторника, среды, четверга», — сказал Нилов.
По его словам, для этого в предшествующие пятнице дни можно «либо сократить обеденный перерыв, либо подольше находиться на рабочем месте, когда рабочий день заканчивается — для того, чтобы компенсировать выпадающий трудовой час». Депутат подчеркнул, что это нужно для сохранения баланса времени труда и отдыха, так как «весь Трудовой кодекс у нас построен на балансе».
В настоящее время в ТК РФ не предусмотрено обязательное сокращение рабочего дня в пятницу, оно может вводиться по усмотрению работодателя.