📲 Уволить могут за файлы в Telegram и селфи на рабочем месте
Кажется, безобидные вещи — переслать себе рабочий файл в мессенджер или сделать фото в офисе. Но для работодателя это может стать поводом для увольнения.
1️⃣ Сотрудник переслал себе несколько рабочих документов в Telegram, чтобы закончить задачу дома.
Работодатель это расценил как разглашение коммерческой тайны и уволил сотрудника. Суд поддержал компанию: как только файл попадает в мессенджер или почту, фирма теряет контроль, и доступ к данным могут получить посторонние.
Решение в пользу работодателя стало возможным только потому, что в компании был грамотно выстроен режим коммерческой тайны: все документы оформлены, сотрудники — ознакомлены.
Это исключение, чаще суды встают на сторону работников из-за плохой организации защиты информации у работодателя.
Источник: определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.08.2025 по делу № 88-10958/2025.
2️⃣Фото и рилсы во время рабочего дня могут рассматриваться как нарушение режима работы. В этом случае затраченное на съемку время могут вычесть из оплачиваемого.
Все условия, касающиеся таких запретов, должны быть прописаны в локальных нормативных актах, с которыми сотрудник обязан ознакомиться при заключении трудового договора.
В некоторых сферах деятельности сотрудник может быть уволен даже за фотографии, сделанные вне рабочего места. Например, педагоги и судьи.
Вывод: мелочей больше нет. Всё, что касается пересылки файлов, фото, публикаций в соцсетях и даже использования мессенджеров в работе, должно быть чётко прописано в локальных нормативных актах. А сотрудники обязаны быть с ними ознакомлены.