Если беременная женщина потеряла работу

Женщины, потерявшие работу в связи с ликвидацией предприятия, могут оформить пособие по беременности и родам через Отделение Социального фонда России по Республике Татарстан.

Право на получение пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется, даже если организация, в которой работала женщина, прекратила деятельность.

Пособие по беременности и родам выплачивается сразу за весь период соответствующего отпуска. Оно положено беременной или родившей женщине, а также женщине, усыновившей ребенка в возрасте до трех месяцев, при условии, что увольнение произошло из-за ликвидации компании.

Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за календарный месяц, сумма пособия рассчитывается исходя из периода нетрудоспособности и при его продолжительности в 140 календарных дней. Размер пособия в 2025 году по Республике Татарстан составляет 76673,33 рубля.

Для получения выплаты необходимо в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление в Социальный фонд. Это можно сделать в клиентской службе фонда или через портал «Госуслуги».

- Даже если предприятие прекращает работу, семья не должна оставаться без поддержки. В этот важный период стабильное финансовое обеспечение стоит для нас на первом месте, - отметил управляющий Отделением Социального фонда России по Республике Татарстан Эдуард Вафин.

Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет назначается, если увольнение произошло в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. В аналогичных случаях выплату могут оформить отец, другие родственники или опекун ребенка.

Размер пособия равен 40% среднего заработка по месту работы за год, предшествующий отпуску по уходу за ребенком (или месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам).

Важно! Для оформления пособия в течение года после увольнения женщина должна быть зарегистрирована в центре занятости как безработная.