В Госдуме обсуждается возможность официально закрепить сокращённый рабочий день в пятницу. Однако предлагается компенсировать выпадающее рабочее время в остальные дни недели.
Один из депутатов предложил распределять этот час на понедельник, вторник, среду и четверг. В качестве вариантов компенсации рассматривается сокращение обеденного перерыва или более позднее окончание рабочего дня в другие дни. Подчёркивается важность соблюдения баланса рабочего времени и времени отдыха, который закреплён в Трудовом кодексе.
Сейчас решение о сокращённой пятнице принимается работодателем и не является обязательным. Трудовой кодекс ограничивает рабочее время 40 часами в неделю. По имеющимся данным, сокращённые пятницы действуют только в трети российских компаний.
Предполагается, что обязательная сокращённая пятница может стать дополнительной мотивацией для сотрудников, а также положительно повлиять на производительность труда.