Перед праздником работаем на час меньше, напомнили россиянам – что их возмутило

Если праздничный день выпадает на выходной, рабочее время накануне должно быть сокращено на час, напомнил Роструд. Однако россияне возмущены: напоминаний, по их мнению, недостаточно - необходим реальный контроль за исполнением закона.

В предпраздничный день, если он выпадает на будни, работодатель обязан опустить сотрудников на час раньше. Об этом напомнили в Ростуде.

Сокращенный рабочий день также полагается тем, кто работает "на условиях неполного рабочего времени" или по совместительству. Непосредственно перед нерабочим праздничным днем, уточнили в федеральной службе.

Если сократить рабочий день не получается, руководство должно выплатить компенсацию за переработку. Если смена длится всего час, то на работу перед праздниками можно вообще не выходить, добавили чиновники.

В отзывах под этой новостью посоветовали напомнить об этом законе не им, а работодателям. И не просто напомнить, а проконтролировать.

"Напоминать надо работодателям и официально, под подписку! Они должны знать это в первую очередь", — написал комментатор.

"Если бы работодателя строго наказывали за неисполнения трудового законодательства, то и напоминать не нужно было. Все говорит о том, что нет контроля за работодателями", — отозвалась другая.

А некоторые вообще не поняли, зачем было напоминать о прописных истинах. Это ведь не новшество: "всегда так было", говорят граждане РФ.