Впервые за пять лет женщины стали устраиваться на работу быстрее мужчин, сообщает Росстат. Среди причин эксперты называют женскую адаптивность, а также кадровый голод. С какими трудностями женщины могут сталкиваться на работе и почему же они обогнали мужчин? На эти вопросы отвечали руководитель юридической компании Эльнара Троицкая и рекрутер, вице-президент Ассоциации профориентологов Олеся Нейкова.
В июне этого года женщины в среднем находили работу на четыре дня быстрее мужчин. Преимущество им даёт гибкость и умение договариваться, считает Олеся Нейкова. Мужчины же склоны долго выбирать работу, которая отвечает всем требованиям соискателя:
«Ещё на этапе прохождения собеседования и поиска работы женщины реагируют быстрее. Быстрее связываются с работодателем, договариваются о собеседовании, ведёт себя более гибко на собеседовании. Однако это не означает, что они всегда готовы упасть по деньгам».
К слову, по мнению экспертов, семья не мешает женщинам делать карьеру. Страх скорого декрета – уже стереотип, а не распространённая практика, считает Эльнара Троицкая:
«У меня никогда не было проблем с тем, что кто-то уйдёт в декрет. Я сама мама – у меня сын-подросток. И мне это никогда не мешало работать, это не мешало моей карьере, защите диссертаций, у меня не одно высшее образование».
Как кадровый голод влияет на успешность женщин на рынке труда? В каких сфера женщины более востребованы, чем мужчины? Подробнее – в программе «Актуальный разговор».