Недавно мы в АРС задались вопросом: а так ли сильно отличаются между собой рабочие пространства в разных странах? Существует ли некий универсальный «глобальный стандарт» офиса, или же в каждой культуре есть свои уникальные черты и неписаные правила?
Чтобы разобраться в этом, мы обратились к эксперту, который ежедневно работает с международными проектами — Юлии Парфеновой, руководителю отдела интерьеров архитектурного бюро IND. Юлия подтвердила, что отличия есть, и они весьма существенны.
— Стиль и наполнение офисных пространств во многом формирует культурный слой и ментальность пользователей, — отмечает Юлия, — По этой причине, разумеется, отличаются офисы разных стран. Основные отличия, которые мы видим, можно разделить на три группы. Давайте подробнее рассмотрим, что характеризует офисы в России, Европе и регионе MENA.
Российские офисы: фокус на уникальность и бренд
Для российского рынка, по словам Юлии, все еще характерны офисные пространства, которые в первую очередь отражают ценности бренда компании. Здесь офис — это не просто место для работы, а мощный инструмент имиджа, часть корпоративной идентичности и визитная карточка бизнеса.
Компании в России часто стремятся к созданию персонализированных пространств со сложным, уникальным дизайном. Это проявляется в индивидуальных планировочных решениях, заказной мебели, активном использовании брендбука в оформлении и создании уникальных «фишек», которые запоминаются сотрудникам и посетителям. Такой подход нацелен на привлечение и удержание лучших талантов, а также на то, чтобы подчеркнуть статус и успешность компании.
Европейские офисы: прагматизм и гибкость
В Европе, тем временем, наблюдается сильный тренд на практичные и максимально «гибкие» локации. Европейский регион все чаще прибегает к политике shared-пространств и сервисных офисов, полностью готовых к эксплуатации.
Этот подход продиктован экономикой и изменением формата работы. Компании не хотят связывать себя долгосрочными инвестициями в капитальный ремонт и оснащение. Гибкие офисы и коворкинги позволяют быстро масштабировать команду, легко открывать и закрывать проектные офисы и не думать о вопросах эксплуатации. Здесь во главе угла стоит не столько уникальность дизайна, сколько функциональность, эффективность и возможность быстро адаптироваться к меняющимся условиям рынка.
Офисы региона MENA: скорость и «мелкая нарезка» для стартапов
Регион Ближнего Востока и Северной Африки (MENA) сегодня один из самых динамично развивающихся рынков, в первую очередь за счет бурного роста стартап-экосистемы. Это напрямую отражается на подходе к офисной недвижимости.
Как и в Европе, здесь характерны готовые к эксплуатации офисные пространства. Но есть и уникальная особенность — «мелкая нарезка» помещений. Поскольку рынок в основном представлен небольшими по численности стартапами, им требуются компактные, готовые офисы, куда можно заехать буквально за один день. Такой формат обеспечивает максимальную скорость для запуска бизнеса и низкий порог входа. Офис здесь — это в первую очередь удобный и доступный «плацдарм» для быстрого роста.
Что в итоге?
Как мы видим, офисы в разных странах отражают не только культурные особенности, но и специфику развития местного бизнеса, доминирующие экономические модели и даже ментальность сотрудников.
Понимание этих отличий помогает не только лучше ориентироваться в глобальных трендах, но и создавать для каждой компании наиболее эффективные и комфортные рабочие пространства, отвечающие именно ее целям и задачам.
Хотите быть в курсе последних фишек в строительстве и дизайне офисов? Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/+uDytvRFRejJlMDk6