Утверждено новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, которое заменяет действующий регламент.
Несмотря на то, что документ практически не содержит изменений по сравнению с предыдущим, организациям необходимо актуализировать свои локальные нормативные акты в случае наличия в них прямых отсылок к устаревшему положению.
Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.
Напомним, про ключевые условия командировок: Фото: нейросеть Шедеврум ГТРК "Владимир"
Утверждено новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, которое заменяет действующий регламент.
Несмотря на то, что документ практически не содержит изменений по сравнению с предыдущим, организациям необходимо актуализировать свои локальные нормативные акты в случае наличия в них прямых отсылок к устаревшему положению.
Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.
Напомним, про ключевые условия командировок:
- Для направления сотрудника требуется издание соответствующего распоряжения работодателя (например, приказа).
- За сотрудником на время командировки сохраняется место работы и средний заработок, а также подлежат возмещению все связанные с поездкой расходы.
Фото: нейросеть Шедеврум