Развитие кадрового потенциала остается ключевым направлением в экономической и социальной политике региона. Особенно важен кадровый вопрос в сфере культуры, где нехватка специалистов сказывается на качестве предоставляемых услуг.
В 2023 году Томская область вступила в новую федеральную программу «Земский работник культуры», направленную на привлечение квалифицированных специалистов в учреждения культуры сельских районов и малых городов.
Уже осенью этого года в учреждения культуры региона придут семь новых сотрудников: четверо педагогов детских школ искусств и трое работников дворцов культуры. Работники будут направлены в такие районы, как Стрежевой, Каргасокский, Верхнекетский, Первомайский и Шегарский.
В последующие годы планируется активное наращивание численности специалистов. В 2026 году по этой программе будет трудоустроено уже 15 работников культуры.
Особое внимание уделяется программе «Бюджетный дом», направленной на создание комфортных условий для жизни специалистов, переехавших в сельские районы и небольшие города. Создание комфортных условий позволит специалистам быстрее адаптироваться и закрепить их в регионе.
Федеральная программа «Земский работник культуры» решает проблему нехватки кадров, а программа «Бюджетный дом» способствует их закреплению и стабилизации жизни в провинции.
президент Владимир Путин объявил о программе «Земский работник культуры».