В России с 1 сентября 2025 года изменятся правила расчёта отпускных, надбавок и сокращения премий за дисциплинарные проступки. Пожалуй, главное нововведение — теперь отпускные и больничные выплаты будут считаться исходя из среднего заработка за год с учётом всех выплат и поощрений.
Изменятся и правила расчёта ночных смен. Теперь минимальная надбавка за ночные переработки составляет 20% от дневной почасовой тарифной ставки. Раньше её размер регулировал работодатель и зачастую намеренно понижал планку.
«Если раньше работодатель мог ставить меньше, ориентируясь на собственные локальные акты и старое постановление, теперь нижняя планка едина для всех», — рассказал RT депутат Госдумы Алексей Говырин.
Более прозрачной станет система премирования работников — теперь она должна чётко регламентироваться внутренними документами компании. Виды премий, их размеры, срок, основания и условия выплат также пропишут и в коллективных договорах с сотрудниками.
А вот крамольных сокращений премий станет меньше — с 1 сентября работодателям запретят снижать размер премий больше, чем на 20% от месячной зарплаты. Уменьшить выплату работодатель сможет только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание.
У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишись, чтобы не пропускать важное.
