Средний заработок Ряд заметных изменений претерпит трудовое законодательство. В частности, изменится порядок расчёта среднего заработка для отпусков, компенсаций и выходного пособия при увольнении. Теперь среднедневной заработок будут умножать на среднее число рабочих дней в месяце, а не на фактическое. Для почасовой оплаты — на среднее число рабочих часов в году. Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года. Медицинские книжки Изменится формат медицинских книжек — бумажный вариант постепенно уйдёт в прошлое, новые медкнижки с этой даты будут оформляться только в электронном виде. Старыми можно будет пользоваться до окончания срока действия или пока в них не закончатся страницы. Начисление премий Согласно постановлению Конституционного суда РФ, теперь работодатель не вправе лишать сотрудника премии на весь год, если нарушение было допущено в определённом месяце. Допустимо не выплачивать премию лишь за тот месяц, в котором работник нарушил трудовую дисциплину. При этом общая