Вчера я провела свою бизнес-игру: было 3 команды и 18 человек. Большая часть участников — не новички в онлайне.
Что решали? Я составила 3 кейса, и мы работали над задачей: упаковать продукт, продать его в Telegram-канале и сделать продажи в нишах «психология», «хобби» и «профессии».
Я провожу бизнес-игры уже около 5 лет для предпринимателей и руководителей. Примерно 100 человек прошли через мои игры. А скоро, с 2 по 5 октября, у нас будет выезд, где мы сыграем в мою бизнес-игру на 150 человек в течение всех трёх дней.
В нашей отрасли почти никто не делает именно бизнес-игры. В основном это психология, личный бренд, таро, трансформации. Но именно сесть, составить план, сделать пост, запустить рекламу, быстро продумать решение сложной задачи — такого практически нет.
На нашем рынке (я говорю о тех, кто работает в онлайн-маркетинге и онлайн-образовании) почти нет людей, ориентированных на решение сложных, творческих и нестандартных задач ежедневно.
Большинство думает шаблонами и готовыми решениями.
Спешу расстроить многих, но сейчас дам ключ для тех, кто хочет остаться в онлайн-бизнесе и занимать здесь лидирующие позиции.
Если вы, ваша команда и все, кто хотят получать результаты, не ориентированы выполнять задачи с интересом и увлечением, ежедневно решая сложные и нестандартные задачи, а будете ждать, пока очередной блогер чему-то обучит и даст готовый инструмент, — вы всегда будете упираться в тупик.
Обучаться у других — это возможность расширения. Я тоже сейчас иду учиться писать посты, создавать контент, правильно исследовать аудиторию. Но при этом я каждый день решаю сложные, почти нерешаемые задачи — как в своём бизнесе, так и в бизнесах клиентов.
Я делаю это, учу команды других проектов, со мной работают потому что я не решаю локально задачу, а делаю это основательно, чтобы в проекте были люди и продукт который реально пришел к росту, а не просто мы об этом поговорили и разошлись.
Делюсь опытом, потому что вижу: многие глубоко погрузились в иллюзию, что дальше будет легче, и думают, что все изменения временные. Нет, они не временные. Мы погрузились в НОВОЕ ВРЕМЯ.
Дальше будут проекты, бизнесы, процессы с людьми, которые умеют быстро работать и делать результат задачи в проекте.
