Мы учились вместе на одном факультете. Начинали карьеру в один год. Но через 5 лет его зарплата была в 2.5 раза выше моей. Вместо того чтобы завидовать, я позвал его на кофе и устроил допрос с пристрастием. Мы выложили наши резюме и разобрали их под микроскопом. Отличие было всего в трех пунктах. Оказалось, дело не в количестве пройденных курсов (у меня их было даже больше). И не в количестве часов работы. Все было гораздо проще и сложнее одновременно. Вот ключевые различия, которые мы нашли: ВАЖНО Я не призываю всех бездумно менять работу. Я призываю смотреть на свой опыт как на актив, который нужно правильно «упаковать» и продать. А вы когда-нибудь сравнивали свои достижения с коллегами? Что выяснили? Напишите в комментах!
Мы учились вместе на одном факультете. Начинали карьеру в один год. Но через 5 лет его зарплата была в 2.5 раза выше моей. Вместо того чтобы завидовать, я позвал его на кофе и устроил допрос с пристрастием. Мы выложили наши резюме и разобрали их под микроскопом. Отличие было всего в трех пунктах.
Оказалось, дело не в количестве пройденных курсов (у меня их было даже больше). И не в количестве часов работы. Все было гораздо проще и сложнее одновременно.
Вот ключевые различия, которые мы нашли:
- Не «выполнял обязанности», а «достиг результата». В моем резюме: «отвечал за ведение соцсетей». В его: «увеличил охваты соцсетей на 150% за полгода». Цифры решают всё.
- Вертикальный рост vs Горизонтальный рост. Я старался стать лучшим специалистом в своей узкой области. Он брал смежные задачи и управленческие функции. Он не просто кодил, а руководил командой из двух стажеров.
- Смена работы. Я просидел на одном месте 5 лет, надеясь на рост изнутри. Он сменил 3 компании, получая +30% к зарплате с каждым переходом.
ВАЖНО
Я не призываю всех бездумно менять работу. Я призываю смотреть на свой опыт как на актив, который нужно правильно «упаковать» и продать. А вы когда-нибудь сравнивали свои достижения с коллегами? Что выяснили? Напишите в комментах!