Предыстория:
Я работаю руководителем детской вокальной студии в гос. учреждении уже 11 лет и все эти годы искренне любила своё дело и жила им. Коллектив был создан мною с нуля и сейчас насчитывает уже почти 50 человек. Несмотря на все подводные камни, трудности и низкую зп ,я верила в то, что делаю и что всё не зря. Но, как вы понимаете, однажды что-то сломалось. Даже не просто сломалось, а обесценилось и разбилось вдребезги 💔
Я как-то собрала все осколки, склеила и продолжила работать дальше. Хорошо работать, как и раньше со всей душой, но уже на крошечных остатках моих ресурсов и возможностей.
Два года назад в коллектив пришёл второй руководитель, казалось бы ...должно стать легче, но нагрузка стала ещё больше. Мы глубоко творческие люди, поэтому фантазия и желание делать что-то классное увеличилось вдвое) А ещё мы сами ставили себе высокую планку и каждый раз повышали её. Мы не ждали оценки, а просто хотели делать что-то новое, интересное и яркое. Чтобы это было не "для галочки", а интересно всем - нам, детям и зрителю. При этом постоянно работая внеурочно.
Вместо отдыха дома - бесконечные диалоги в чатах(и личных) с родителями, поиск нового репертуара/минусовок. Вместо выходных - конкурсы и концерты. И так по кругу.
Личное время и границы? Нет, не слышали.
Я очень горжусь нашим коллективом и всем, что мы сделали вместе.
Но, к сожалению, такая отдача привела к тому, что у меня случилось полное выгорание и разочарование в своей деятельности...
P.S. Знаю, что некоторым возможно будет не очень приятно читать, а кому-то может быть полезно, но сейчас у меня есть потребность делиться своей историей. Далось мне это нелегко, но это один из способов начать любить своё дело по новому🫶
#провыгорание #психолог #психология #мотивация #развитие
часть 1