Недавно китайский компания по электронной коммерции Yisai в Шанхае опубликовала список рабочих часов и переработок своих сотрудников. Особо были отмечены старательные сотрудники, которые за месяц набрали 160 часов СВЕРХУРОЧНОЙ работы (это вне стандартных часов работы). Среднее время ухода сотрудника домой среднее составило 23:12.
По сути, если у нас нормой считается 160 рабочих часов в месяц (8 часов 5 дней в неделю). То ровно столько, сколько мы работаем, эти китайцы перерабатывают, словно у них в запасе еще одна жизнь. И это далекое не единственный человек. И не единственная компания.
Культура, которую не могут сломать
Все знают культуру 996, главным продвиженцем которой был Джек Ма, владелец Алибабы. И не удивительно, такой подход сделал его невероятно успешным, а чтобы конкурировать с гигантами китайские компании были вынуждены также выжимать максимум из своей рабочей силы.
И пока каждая новая компания включается в гонку, очень сложно изменить культуру «эксплуатации». В кавычках, это потому что она все же добровольная, хотя бы условно. Получился некий замкнутый круг, который компаниям прерывать не выгодно.
Борется с этим правительство, которое беспокоится о падении демографии (у китайцев просто нет времени пойти куда-то и познакомиться, влюбиться, чтобы жениться ради чувств. А с экономической точки зрения брак их больше не привлекает).
Потому борьба корпораций, старающихся выдавить максимум из рабочих, и попытки правительства вернуть китайцев в семью пока успешно ведется в пользу корпораций на десяток очков.
Сколько надо работать сверхурочно
Самая большая ирония, что та компания Yisai даже не оплачивает сверхурочную работу. Мотивация таких работников – показать себя с хорошей стороны, ну и чтобы не уволили за плохо выполненный проект. За места тут держатся.
Стандартное рабочее время компании длится с 8:30 до 17:30.
Сотрудник, занимающий последнее место в списке по количеству переработок, отработал сверхурочно в июле в общей сложности 68,41 часа. А среднее время его ухода с работы составило 19:56, говорится в документе. А самый работящий, напоминаю, уходил в 23:12. При этом самыми остающимися на работе были сотрудники из операционного отдела, который обычно более загружен, чем другие отделы.
«Мы не принуждаем сотрудников работать сверхурочно. Иногда сотрудники работают сверхурочно по собственному желанию», — сказал руководитель.
Трудовое законодательство Китая не предусматривает положения, что работодатели не должны требовать от сотрудников сверхурочной работы более одного часа в день.
Хотя есть закон, что сверхурочная работа в один день не должна превышать трёх часов, а общее количество часов за месяц не должно превышать 36. Потому и пишут везде, что переработки «добровольные из любви к работе», чтобы не оштрафовали.
При этом Япония находится сейчас в более плачевном демографическом положении, потому принимает гораздо больше, чем в Китае, усилий по борьбе с переработками. В Японии даже стали делать короткие дни для отцов с маленькими детьми, чтобы они уделили время ребенку.
Это, конечно, мало что изменит, зато показательно, что можно очнуться и начать грести в другую сторону.
Однако Япония все еще остается страной, в которой в среднем рабочий человек спит меньше всех, 5 часов 52 минуты.
Подписывайтесь и комментируйте, спите больше японцев!