Когда человек впервые задумывается о банкротстве, один из самых частых и первичных вопросов звучит так:
«А что будет с моей зарплатой?»
Как арбитражный управляющий, я каждый день слышу этот вопрос. Действительно, этот вопрос заслуживает особого внимания, ведь для большинства людей именно заработная плата является основным источником дохода и средством обеспечения повседневных нужд.
И сейчас объясню, как всё работает на практике.
1. Счета блокируются. Но не всё так страшно
После того как суд признаёт человека банкротом, я получаю право работать с его имуществом и счетами. Это нужно, чтобы обеспечить законное распределение средств между кредиторами.
Счета, которые были открыты до процедуры, действительно блокируются. Человек не может просто взять и снять деньги с зарплатной карты, даже если на неё приходит белая официальная зарплата.
В соответствии со статьей 213.25 Закона о несостоятельности, с даты признания гражданина банкротом все его имущество, в том числе денежные средства на счетах, образует конкурсную массу
Но. Это не означает, что человек остаётся без средств к существованию. Доступ к деньгам можно – и нужно – восстановить.
Ниже рассказываю как.
2. Открывается специальный счёт
По закону должник может открыть специальный банковский счёт – и получать туда деньги на жизнь.
Без моего согласия он может расходовать с счёта до 50 000 ₽ в месяц. Это предусмотрено статьёй 213.11 закона о банкротстве.
На практике человек приносит в банк решение суда и заявление – счёт открывается в течение нескольких дней.
3. Как сохранить зарплату
Если человек хочет сохранить доступ к своей зарплате, важно:
- открыть спецсчёт,
- сообщить работодателю новые реквизиты,
- убедиться, что перечисления идут на этот счёт, а не на старый (заблокированный).
Иногда люди бояться сообщать на работе, что у них банкротство. Но это личное дело – работодатель не имеет права увольнять из-за этого. Статья 81 Трудового кодекса РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, и банкротство работника в этот перечень не входит. И на практике проходит спокойно, особенно если вы объясняете бухгалтерии, зачем меняются реквизиты.
4. Почему уведомление работодателя – важно
Хотя закон напрямую не требует уведомлять работодателя, на практике это нужно.
Если работодатель продолжить перечислять зарплату на старый счёт, доступ к деньгам будет невозможен. И тогда человек снова окажется без средств.
Поэтому я всегда прошу своих клиентов:
– «Сделайте заявление в бухгалтерию, чтобы зарплата поступала на спецсчёт».
А ещё – я как управляющий могу запросить информацию о зарплате у работодателя. Работодатель обязан ответить – это предусмотрено законом.
5. Прожиточный минимум остаётся у человека
Никто не оставит вас без средств. Закон защищает право человека на прожиточный минимум.
Это сумма, которую по закону нельзя забрать – она остаётся у должника и на его иждивенцев.
Если у вас двое детей, то вы имеете право сохранить сумму минимум на троих: на себя и на детей. Прожиточный минимум рассчитывается по региону.
Суд также может учесть расходы на студента, если ребёнок учится очно. Есть возможность оставить часть денег на оплату учёбы, если она платная.
Величина прожиточного минимума устанавливается на федеральном уровне и в субъектах Российской Федерации и периодически пересматривается с учетом инфляции. Например, на 2025 год величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России составляет около 19 329 рублей (точная сумма отличается в зависимости от региона).
6. Как влияет зарплата на процедуру банкротства
Зарплата влияет на то, какой путь выберет суд:
- Реструктуризация долгов, если зарплата позволяет платить,
- Реализация имущества, если средств не хватает.
Если доход стабильный – я могу вместе с должником составить план реструктуризации, и тогда никакое имущество продавать не придётся. Это выгодно и спокойно.
7. Что если реструктуризация невозможна?
Если человек не может платить – суд вводит процедуру реализации имущества.
Но даже в этом случае:
- Прожиточный минимум сохраняется,
- Зарплата делится: часть остаётся у должника, часть идёт на погашение долгов.
Это временная мера – реализация имущества длится до 6 месяцев (иногда дольше, если суд продлевает срок).
8. Что происходит после завершения процедуры?
Когда процедура завершена, суд выносит определение, и я – как управляющий – сдаю итоговый отчёт.
После этого все блокировки снимаются, счета становятся доступными. Иногда банки требуют копию судебного решения – и на этом всё.
Человек возвращает себе контроль над деньгами. И, что самое важное – освобождается от долгов.
9. Итог
При банкротстве выплата части зарплаты для обеспечения минимальных жизненных потребностей будет гарантирована законодательством.
Размер заработной платы влияет на выбор процедуры банкротства – реструктуризацию долгов или реализацию имущества, что будет определять дальнейшую судьбу финансов должника. Учитывая сложность процедуры и множество юридических нюансов, связанных с выплатами и управлением доходами при банкротстве, рекомендуется обратиться к квалифицированным специалистам, специализирующимся на делах о несостоятельности граждан.
Что я хочу сказать
Зарплата – это не то, что забирают.
Моя задача как арбитражного управляющего – соблюдать закон, но при этом не оставить человека без средств.
Есть механизмы, которые защищают минимум на жизнь, позволяют пользоваться деньгами во время процедуры и строить реальный план выхода из долгов.
Если у вас остались вопросы – напишите в комментарии.
Если хотите приватного общения – обращайтесь лично:
Личная страница в VK – https://vk.com/bankrotstvo0
Номер телефона – +79622590217
#банкротство #списаниедолгов #какжитьсдолгами #вопросыобанкротстве