Фотография в резюме работает не только на «симпатию». Иногда она становится фильтром: помогает отсечь компании, в которые вы сами не хотите. Один кандидат сделал это… с помощью детского снимка. Мы привыкли думать, что фото в резюме нужно, чтобы понравиться рекрутеру. Но оно может работать и иначе. Помогать вам отсеивать не тех работодателей. Иногда достаточно одного кадра, чтобы задать правильный вектор поиска. Фото как фильтр «свой–чужой» – Классическая деловая фотография сигнализирует: «Я готов к корпоративной культуре, дресс-коду, статусу». – Креативное фото показывает, что вам ближе динамичные и неформальные компании. – Необычный портрет сразу расставляет границы: вы не «универсальный солдат», а человек с яркой позицией. Кейс из практики HR-эксперт Виктория Киселёва вспоминает кандидата, который прислал резюме… с детской фотографией. В госсектор его резюме даже не рассматривали. Но именно этого он и добивался: работать в бюрократичной среде он не хотел. Зато IT-компании и креативны
Фото как фильтр: как одна детская фотография помогла кандидату сразу отсечь ненужные компании
22 августа 202522 авг 2025
1 мин