Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Совместители теперь равны с основными работниками!

Мы продолжаем готовиться вместе с вами к изменениям в трудовом законодательстве. В этот раз коснемся темы совместительства. Новый Федеральный закон № 306-ФЗ от 31 июля 2025 года сделал совместителей обладателями равных гарантий при увольнении по сокращению или ликвидации. С 11 августа 2025 года совместители будут получать аналогичные компенсации, как и обычные работники, а северяне — особенные привилегии.
Теперь совместители при увольнении получают право на следующие компенсации: Единовременная компенсация: эквивалентна двум средним заработкам сотрудника.
Северные районы: особая мера поддержки — пять средних месячных заработков.
Обновите кадровые документы: внесите гарантии для совместителей и северных работников.
Проверьте расчеты: удостоверьтесь, что бухгалтерские системы учитывают новые выплаты.
Внутренняя документация: уточните правила компенсации и порядок расчёта для совместителей.
Готовимся к изменениям вместе!
Оглавление

Мы продолжаем готовиться вместе с вами к изменениям в трудовом законодательстве. В этот раз коснемся темы совместительства.

Что нового?

Новый Федеральный закон № 306-ФЗ от 31 июля 2025 года сделал совместителей обладателями равных гарантий при увольнении по сокращению или ликвидации. С 11 августа 2025 года совместители будут получать аналогичные компенсации, как и обычные работники, а северяне — особенные привилегии.

Для совместителей


Теперь совместители при увольнении получают право на следующие компенсации:

Единовременная компенсация: эквивалентна двум средним заработкам сотрудника.
Северные районы: особая мера поддержки — пять средних месячных заработков.

Рекомендации работодателям:


Обновите кадровые документы: внесите гарантии для совместителей и северных работников.
Проверьте расчеты: удостоверьтесь, что бухгалтерские системы учитывают новые выплаты.
Внутренняя документация: уточните правила компенсации и порядок расчёта для совместителей.

Готовимся к изменениям вместе!