Сегодня оценочная отрасль находится в поиске решений адаптации к рыночным условиям. К общим внешним факторам добавляются внутренние проблемы. Одним из главных барьеров является дефицит кадров. Государство ужесточило ответственность оценщиков через введение экзамена на получение квалификационного аттестата. По данным сводного реестра членов СРО, в настоящее время в РФ всего порядка 8850 оценщиков, имеющих квалификационные аттестаты. При этом оценщиков, имеющих квалификационный аттестат по оценке бизнеса, около 1950 человек. С момента ввода экзаменов число специалистов отрасли значительно уменьшилось. Не все готовы подтверждать статус оценщика с периодичностью раз в три года. В результате отрасль теряет специалистов, и такая ситуация не способствует притоку молодых кадров. Важным элементом кадровой политики является постоянный профессиональный рост действующих сотрудников. Запросы клиента все чаще носят комплексный характер, нередко требуется оценка нестандартных объектов в совокупности