Методику «Эффективный день» я начала применять ещё в 2012 году , работая с интернет-проектами, тогда она так не называлась. Если честно вообще не было какого-то названия, просто работала. Тогда было очень модно создавать интернет-порталы и большие многофункциональные интернет-сервисы.
Потом быстро схема была адаптирована под маркетинг. И применяется до сих пор моими коллегами, тогда партнерами по бизнесу.
Но уже в 2012-м я переформатировала её под работу с людьми.
НАЧАЛО
В 2012 годы мои отношения с мужем трещали, как старая рубаха, по швам. Предразводное состояние. Непрекразающаяся истерика. Каша в голове. Страх.
Не понятно как говорить и с чего начать. Ни один вечер не обходился без крика, тонны взаимных обвинений на ровном месте, и ведра слез. Тишина и всё по новой!
Не было
- ясности,
- понимания совместного пути,
- общих целей.
Не видели друг друга.
Не чувствовали.
Даже говорит не могли.
Чтобы начать диалог, а не очередной срач, ВАЖНО БЫЛО РАЗОБРАТЬСЯ В СЕБЕ, прежде всего мне самойх: в своих желаниях, потребностях, целях, возможностях.
СОЗДАТЬ В ГОЛОВЕ СИСТЕМУ И СТРУКТУРУ.
И только из понимания себя начать двигаться навстречу мужчине.
Я не знала как быть!
Уровень внутреннего пиздеца зашкаливал!
В моменте пришла мысль, применить эту схему. Раз она помогает разработать структуру для информационных ресурсов, объединив кучу вводных, может поможет и мне?
У меня получилось, мы 22 года вместе!
После пилотного проекта под названием «СПАСИ СЕБЯ», меня сильно заинтересовал этот процесс. И я начала работать с людьми. Так сказать, тестила, пробовала, искала изъяны, слабые места, сильные стороны.
По итогу, схема организовалась в МЕТОДИКУ «Эффективный день».
Сегодня она применима к …
- отдельному человеку, помогает разобраться с заморочками, массой желаний, задач и целей, выстроить путь и шаги к реализации многообразия хотелок.
- паре (м+ж), выйти из кризиса и узнать друг друга.
- проекту, для старт-апов, запуска проектов и разработки карты развития.
- организации, когда объединяется группа людей под одну цель, проект или задачу, создание командного духа в команде.
Я балдею от её
- универсальности,
- чистки мозга
- возникающей, в результате работы тишины,
- понимания себя.
Есть различия, это естественно, но в целом всё едино.
Моя Любоффф!
Пора о ней рассказать подробнее!