Найти в Дзене
Казань КП

"Кому-то сняли трусики, кому-то лифчик": в Йошкар-Оле на корпоративе мужчины начали раздевать коллег

В компании еще долго будут вспоминать этот корпоратив.
В компании еще долго будут вспоминать этот корпоратив.

Традиционно корпоративы проводятся в декабре, однако некоторые компании устраивают праздники и в другое время года. К сожалению, не всегда такие мероприятия проходят в дружественной атмосфере.

Крайне неприятная история произошла на одном из предприятий Йошкар-Олы. Сотрудница компании поделилась в социальных сетях подробностями произошедшего, которые шокировали пользователей.

По словам пострадавшей, подготовка к корпоративу велась почти два месяца. Все обсуждали меню, место проведения и другие детали. Однако праздничное мероприятие обернулось настоящим кошмаром. Коллеги-мужчины позволили себе неподобающее поведение: начали приставать к женщинам, домогаться и публично унижать их. Особенно возмутительно поведение 52-летнего заместителя руководителя, который позволил себе непристойные действия в отношении сотрудницы.

В какой-то момент ситуация достигла критической точки: замруководителя начал домогаться одной из сотрудниц, порвал на ней платье, а другие сотрудники начали издеваться и оскорблять девушку.

- Мужики так напились, что начали раздевать нас: кому-то сняли трусики, кому-то лифчик. А я этого дико стесняюсь, так как сама я не фигурная. И тут зам моего шефа, которому 52 года, начал ко мне лезть куда не надо, щупать. Потянул за платье и оно на мне лопнуло прям в доль всего шва! Все начали орать как сумасшедшие. Я такими их никогда не видела вообще, - рассказала обиженная девушка.

Реакция общественности была однозначной — пользователи социальных сетей осудили поведение коллег и выразили сочувствие пострадавшей. Многие отметили, что подобное поведение на корпоративах, к сожалению, не редкость, но это не делает его допустимым.

Пострадавшая была настолько шокирована произошедшим, что приняла решение искать новое место работы. Некоторые комментаторы посоветовали ей не увольняться, а бороться за свои права и достоинство в текущем коллективе.