С 1 сентября 2025 года в России начнут действовать новые правила расчёта отпускных, которые придут на смену нормам, применяемым с 2007 года.
Как пояснила юрист hh.ru, специалист в области трудового права Ольга Владимирова, с осени в средний заработок будут включаться все премии и денежные поощрения, предусмотренные системой оплаты труда. Кроме того, если в компании или в отдельном подразделении произойдёт повышение окладов, при расчёте отпускных это также будет учитываться.
В новую схему войдут любые доплаты и надбавки, что сделает процесс начислений более прозрачным и понятным для сотрудников.
Таким образом, в отпускных начнут отражаться выплаты, которые ранее не брались в расчёт, например квартальные или годовые премии. А в случае масштабного повышения заработных плат увеличится и расчётная база.