Изменение устава общества с ограниченной ответственностью (ООО) — важный процесс, который напрямую влияет на права участников и порядок работы компании. Разберём ключевые моменты, которые необходимо учитывать.
1. Кто принимает решение о внесении изменений
По закону, вопрос изменения устава относится **к исключительной компетенции общего собрания участников** ООО.
- В ООО с несколькими участниками решение принимается **на очном или заочном собрании**.
- В ООО с **одним участником** изменения утверждаются **единолично**, письменно.
Важно: нельзя через суд обязать компанию провести собрание или внести изменения в устав по требованию участника. Исключение — если фирменное наименование ООО нарушает требования закона, тогда суд может обязать внести корректировки.
2. Кворум и голосование
Решение о внесении изменений принимается **не менее чем двумя третями голосов участников**, если устав или закон не требуют большего числа голосов.
3. Что можно изменить
Примеры изменений, которые могут быть внесены в устав:
- права и обязанности участников;
- ограничение размера доли участника и порядок её изменения;
- преимущественное право покупки доли;
- право участника на выход из общества;
- делегирование части полномочий совету директоров или исполнительному органу;
- процедуры проведения собраний и заочного голосования, включая электронные формы.
4. Как оформить изменения
Изменения могут быть оформлены:
- в новой редакции устава, если меняется большое количество положений;
- в виде отдельного документа, прилагаемого к действующему уставу.
Выбор зависит от масштаба изменений и удобства пользования уставом.
5. Государственная регистрация
Все изменения подлежат государственной регистрации. С момента регистрации они становятся обязательными для третьих лиц.
6. Недействительность решения
Если решение собрания нарушает закон, устав общества или права участников, суд может признать его недействительным. Это важно учитывать при внесении изменений, чтобы избежать конфликтов и споров.
---
💡 Вывод: изменение устава ООО — процесс строго регламентированный законом. Он требует соблюдения правил голосования, правильного оформления документов и государственной регистрации. При этом важно учитывать права всех участников, чтобы решение было легитимным и защищало интересы бизнеса.
А вы уже вносили изменения в устав вашей компании? Поделитесь опытом в комментариях!