52,1 тыс подписчиков

SM Entertainment провела мероприятие под названием молодежное карьерное менторство «CuriousSM»

28 августа 202528 авг 2025

2 мин

Программа была подготовлена для молодежи, которая мечтает о трудоустройстве в индустрии развлечений. Цель — поделиться опытом действующих специалистов и дать практические советы по построению карьеры. Смотрите также: «Какого участника SM Entertainment вы считаете главным вижуалом?» к-нетизены выбирают самого-самого красивого В менторинге (наставничестве) участвовали сотрудники восьми направлений: Формат был небольшими группами: на одного ментора приходилось от 5 до 10 участников. Это уже шестой по счету молодежный карьерный менторинг (наставничество) SM. Утром участники знакомились с компанией через презентацию и корпоративное представление, а во второй половине дня в течение 100 минут проходили групповые менторские сессии. Участники и менторы поделились впечатлениями: Напомним, что ещё в 2023 году, в сети появился рейтинг, в котором сотрудники оценили 12 крупнейших компаний корейской индустрии развлечений по уровню удовлетворенности работой: самые высокие показатели получили HYBE (2,7

В менторинге (наставничестве) участвовали сотрудники восьми направлений:

A&R (Artists & Repertoire / Работа с артистами и репертуаром)
IP Strategy & Operations (Стратегия и управление интеллектуальной собственностью)
MD Planning (Планирование мерчендайзинга)
Accounting & Closing (Бухгалтерия и финансовая отчетность)
HR Operations (Recruitment) / Управление персоналом (набор сотрудников)
General Affairs I (Business Support) / Общие административные вопросы I (бизнес-поддержка)
General Affairs II (Department Management) / Общие административные вопросы II (управление отделами)
Popup Store Space Operations (Организация и управление pop-up магазинами)

Формат был небольшими группами: на одного ментора приходилось от 5 до 10 участников.

Это уже шестой по счету молодежный карьерный менторинг (наставничество) SM. Утром участники знакомились с компанией через презентацию и корпоративное представление, а во второй половине дня в течение 100 минут проходили групповые менторские сессии.

Участники и менторы поделились впечатлениями:

Участники:
«Существует много обычных менторских программ, но почти нет таких, которые были бы специально адаптированы под сферу развлечений. Благодаря этому мероприятию я понял, в каком направлении готовиться, если хочу заниматься интересующей меня профессией. Спасибо за такую возможность».
Менторы:
«В диалоге с энергичными молодыми людьми я сам получил много вдохновения. Было ценно поделиться практическим опытом работы в индустрии, и я хочу продолжать создавать возможности для взаимного развития вместе с молодежью».

Напомним, что ещё в 2023 году, в сети появился рейтинг, в котором сотрудники оценили 12 крупнейших компаний корейской индустрии развлечений по уровню удовлетворенности работой: самые высокие показатели получили HYBE (2,7/5), JYP Entertainment (2,6/5) и SM Entertainment (2,5/5), тогда как наименьшие оценки достались Pledis Entertainment и RBW Entertainment (по 1,5/5), причём во всех компаниях сотрудники отмечали нехватку баланса между работой и личной жизнью, несмотря на хорошие социальные пособия и возможности карьерного роста.

А вы бы хотели работать в корейской индустрии развлечений? Если да, то какую бы компанию выбрали?