Почему молодые люди массово увольняются с заводов, несмотря на заявленный рост зарплат – на эту тему порассуждалапорассуждалапорассуждала автор канала «Стеклянная сказка» от мастерской Натальи Рябенко. По ее мнению, зарплаты на заводах не такие уж и большие, кроме того, на предприятиях отсутствуют карьерные перспективы, зато есть токсичная среда.
Работодатели устали от зумеров – пенсионеры снова востребованы?
По словам автора, реальные доходы стали падать. Несмотря на «бумажные» высокие зарплаты в вакансиях, многие предприятия перешли на режим экономии: сокращают рабочий день, отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска или уменьшают количество рабочих дней в неделю. Это напрямую уменьшает зарплату, которая часто зависит от отработанного времени, и лишает премий. В поисках дополнительного заработка молодежь обнаружила, что в сфере услуг или в частном бизнесе можно получать больше, чем на заводе.
Выпускники бегут из Башкирии: известно, куда поступили 100-бальники
Во-вторых, и это главная причина – полное отсутствие перспектив и устаревшие отношения на производстве. Молодые люди быстро понимают, что карьерный потолок для них – это должность бригадира или мастера, так как все высшие посты заняты «своими». Кроме того, стиль общения руководства часто остался на уровне 90-х: за малейшую ошибку следует унизительный разнос с оскорблениями. Современная молодежь, ценящая уважение и личные границы, не готова мириться с таким обращением.
– Яркий пример – мой сосед, вернее его сын, – рассказала женщина. – Помыкался парень 3 месяца после университета и устроился на завод с обучением оператором ЧПУ. После первой же сломанной фрезы и образного рассказа мастера о том, куда он спрячет обломки оснастки, парень даже не стал писать заявление об увольнении. Он просто помылся в душевой и ушёл. Трудовой стаж у паренька теперь составил целых 9 дней.
С автором статьи согласились ее подписчики:
– Зарабатывал на заводе полгода, а потом понял одну простую вещь: лучше буду таксовать вечерами и иметь нормальные деньги, чем сидеть на стабильной зарплате и жить в кредит. Ведь зарплата растёт только на бумаге, а реальная жизнь диктует свои правила. Ну и зачем тогда вообще нужен этот завод?