🔑 Что это значит для топ-менеджеров? Рост регулирования создаёт новые зоны риска. Для их управления нужны эксперты с компетенциями на стыке технологий, права и менеджмента. Конкуренция за ИБ-специалистов, юристов по цифровым рискам и экспертов по ИИ-этике будет усиливаться, поднимая зарплатные ожидания. Параллельно формируется новый сегмент консалтинга — по управлению цифровыми рисками и соответствию требованиям регулятора. Уже сейчас спрос на такие услуги опережает предложение в 1,5–2 раза. ✔️ Важно Регулирование затрагивает не только IT-подразделения. Навыки цифровой гигиены становятся обязательными и для поддерживающих функций, включая HR. Для ряда профессий это может стать отсекающим критерием при найме. Получается, что тенденции указывают новый путь развития скиллов для топ-менеджеров - им нужно заранее адаптировать HR-стратегии, усиливать экспертизу в киберправе и ИБ, формировать команды, устойчивые к новым регуляторным вызовам. Подробнее в статье.