Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

В Татарстане выпускникам юрфаков предложили миллион рублей за службу в следственных органах

Министерство внутренних дел по Республике Татарстан ввело единовременную выплату в размере 1 миллиона рублей для выпускников юридических факультетов, которые решат связать свою карьеру со службой в органах предварительного следствия МВД региона. Об этом сообщила пресс-служба ведомства. Согласно распоряжению Кабинета министров Республики Татарстан, указанная сумма будет выплачена молодым специалистам при присвоении им первого специального звания. Помимо значительной единовременной выплаты, будущим следователям гарантируются стандартные для сотрудников МВД социальные льготы и гарантии. К ним относятся стабильная заработная плата, право на пенсию после 20 лет службы, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 40 дней, бесплатное медицинское обслуживание для сотрудников и их семей, а также компенсации при переезде на новое место службы. Кроме того, предусмотрены дополнительные меры материального стимулирования, включая ежеквартальные премии, доплаты за совмещение обязанностей (до
   Фото: KazanFirst
Фото: KazanFirst

Министерство внутренних дел по Республике Татарстан ввело единовременную выплату в размере 1 миллиона рублей для выпускников юридических факультетов, которые решат связать свою карьеру со службой в органах предварительного следствия МВД региона. Об этом сообщила пресс-служба ведомства.

Согласно распоряжению Кабинета министров Республики Татарстан, указанная сумма будет выплачена молодым специалистам при присвоении им первого специального звания.

Помимо значительной единовременной выплаты, будущим следователям гарантируются стандартные для сотрудников МВД социальные льготы и гарантии. К ним относятся стабильная заработная плата, право на пенсию после 20 лет службы, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 40 дней, бесплатное медицинское обслуживание для сотрудников и их семей, а также компенсации при переезде на новое место службы.

Кроме того, предусмотрены дополнительные меры материального стимулирования, включая ежеквартальные премии, доплаты за совмещение обязанностей (до 100% от оклада), компенсацию за работу в выходные и праздничные дни, а также ежемесячные надбавки к окладу в размере от 15% до 200%.