10 и 11 сентября «Штат» приглашает на Осеннюю сессию Ежегодной конференции — ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025
- 15 тематических сессий,
- 150+ участников, кейсы и дискуссии,
- Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала
Кейсы и опыт Яндекс, НЛМК, СберЗдоровье, Банк России, ПСБ, МТС Банк, Ростелеком, Sminex, Магнит Маркет, Дринкит и других компаний
В числе спикеров
• Дмитрий Осипов, Head of Talent management, CoE HQ, Яндекс
• Андрей Скуратов, Руководитель корпоративного университета, МТС Банк
• Сергей Казаков, Руководитель направления обучения и оценки персонала, X5 Import
• Юлия Синицына, Инсайт директор Talent Q
• Мария Люшакова, Директор направления оценки и развития карьеры Департамента управления знаниями, Ростелеком
• Галина Сыскова, Начальник отдела карьерного развития и оценки персонала, Банк ПСБ
• Татьяна Тарасова, Руководитель направления по разработке и оценке профессиональных компетенций, НЛМК
• Елена Григорьева, Руководитель отдела по управлению талантами, СберЗдоровье
• Ольга Жданова, Лидер команды обучения и развития, Банк Точка
• Яна Кизнер, Руководитель направления обучения и развития, Магнит Маркет
• Екатерина Калинина, Начальник управления оценки персонала, Университет Банка России
• Яна Канина, HR-лидер рынка России, Дринкит, DODO Brands
В программе:
• Инструменты и возможности ИИ в оценке персонала. Удачный и неудачный опыт. Как нейросети меняют практики оценки? Какие ограничения остаются?
• Executive Assessment. Запросы и методики. Кейсы и дискуссия
• Оценка «зумеров» на разных этапах жизненного цикла в компании: особенности и подводные камни
• Классический ассессмент центр или игровые форматы: что выбрать? Как классический АЦ кастомизировать под задачи компании?
• Performance Review как старт для HR цикла. Оценка, EJM и таланты - как это связано. Технические решения и платформы
• Ценности и модели компетенций: разработка, внедрение, встраивание в процессы оценки. Как "прошить" корпоративные ценности в систему оценки в компании?
• Как создать идеальную систему оценки? Почему классные инструменты и подходы в реальности не работают? Проблемы на этапе пилотных проектов и их решение
Специальный промокод для клиентов и подписчиков Talent Q для скидки 10% – ILOVETALENTQ
Коллеги, с кем встретимся 10-11 сентября на кофе-брейках и в залах конференции?
Присоединяйтесь к лучшему нетворкингу по теме оценки и развития персонала!
Это — 🔗Ссылка на подробную программу и регистрацию.