Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в июле этого года. В опросе приняли участие более 8 тыс. человек из всех регионов страны.
На вопрос «Как устроиться на желаемую должность?» 40% россиян ответили, что для этого необходимо иметь достаточный уровень образования и полезные для компании навыки. Для 17% важно наработать необходимые рекомендации в профессиональном сообществе. Хорошая подготовка к собеседованию, продуманный рассказ о себе значительно увеличивают шансы на успешное трудоустройство, убеждены 15% участников опроса. 14% считают, что умение общаться с людьми и навыки психолога – важнейший фактор для получения желаемой должности. Только начиная работать на младшей позиции в организации, можно дорасти до желаемой должности – так думают также 14% респондентов.
В ходе опроса россияне рассказали, что для них важно при выборе места работы. 38% респондентов ищут золотую середину: средний уровень дохода и психологический комфорт в коллективе. Для каждого третьего важен уровень дохода, а каждый пятый выбирает работу ближе к дому или в удаленном формате. Для 9% главное – выбрать работу по душе, материальная компенсация важна в меньшей степени. И только 1% участников опроса работают там, где легче устроиться.
Ключевыми факторами, которые мотивируют россиян на рабочем месте, стали интерес к работе, социальная значимость и финансовая составляющая. Так, 13% респондентов подчеркнули, что их привлекает возможность заниматься интересным делом. Это говорит о важности профессиональной самореализации для современного трудоспособного россиянина. 12% участников опроса отметили, что их мотивирует возможность приносить пользу обществу и помогать людям, что подчеркивает высокий уровень социальной ответственности. 8% опрошенных указали, что работают исключительно ради денег. 4% считают, что работа – это обязанность каждого взрослого человека. А вот коллективный дух привлекает 3% респондентов. Для них крайне важен дружный коллектив и возможность работать в команде.
Участники опроса также поделились, что для них значит успех в профессии. Почти половина респондентов отметили, что успех в профессии - это когда ты доволен своей работой и с удовольствием ее выполняешь. Для 27% – когда в коллективе тебя уважают и ценят твою работу, для 13% – когда твой доход выше среднего в профессии.
Стоит отметить, половине респондентов (52%) комфортнее сначала найти новую работу, а потом уволиться с предыдущего места работы, в то время как 25% предпочитают сначала уволиться с предыдущего места работы и спокойно искать новую работу.
«Работа России» – единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений. Через портал можно получать услуги службы занятости в электронном виде, размещать резюме, вакансии, вести электронный кадровый документооборот и многое другое.
