Депутаты предложили ввести обязательную премию за стаж работы в компании свыше 5 лет

В Госдуму поступили поправки в статью 191 ТК РФ, которые устанавливают право работника на обязательную премию за стаж работы в одной компании.

Депутаты, подготовившие поправки, напомнили, что в настоящий момент в ТК РФ зафиксировано общее правило о поощрения за труд, согласно которому премирование является правом работодателя и если локальными нормативными актами оно предусмотрено, то работник может претендовать на него.

Законопроект № 998018-8 предлагает внести в статью 191 ТК РФ новое положение. Оно устанавливает, что лица, имеющие стаж на одном месте работы более пяти лет, имеют право на получение не реже одного раза в год премии, составляющей средний месячный оклад.

Парламентарии уверены, что данная инициатива положительно скажется на удержании сотрудников на их местах работы. «Данная мера позволит сократить отток кадров, а также усовершенствовать механизм поощрения сотрудников, которые на протяжении длительного времени добросовестно и качественно выполняют свою трудовую функцию», - отметили депутаты.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: alexkich / Shutterstock / Fotodom.