Найти в Дзене
ЦДПО "PROFEX"

📌 Профессиональная переподготовка в сфере управления персоналом: как получить востребованную квалификацию и открыть новые карьерные возможн

Работа с людьми — это искусство, которое требует не только личных качеств, но и официальных знаний, навыков и подтверждённой квалификации. Сегодня сфера управления персоналом (HR) — одна из ключевых во многих компаниях. От эффективной работы специалистов зависит развитие бизнеса, удержание сотрудников и рост прибыли. Почему HR — это перспективно В любой сфере — от торговли и строительства до IT и медицины — есть люди, а значит, нужны специалисты, которые умеют их подбирать, обучать, мотивировать и удерживать. Компании инвестируют в кадровые службы, потому что понимают: именно команда — главный ресурс. HR-специалисты востребованы как в крупных корпорациях, так и в небольших компаниях. При этом требования к таким специалистам постоянно растут: — умение работать с аналитикой, — знание трудового законодательства, — навыки ведения документации, — умение выстраивать процессы обучения и адаптации сотрудников. Без профильного образования карьерный рост в HR часто ограничен, а занять руководящу

Работа с людьми — это искусство, которое требует не только личных качеств, но и официальных знаний, навыков и подтверждённой квалификации.

Сегодня сфера управления персоналом (HR) — одна из ключевых во многих компаниях. От эффективной работы специалистов зависит развитие бизнеса, удержание сотрудников и рост прибыли.

Почему HR — это перспективно

В любой сфере — от торговли и строительства до IT и медицины — есть люди, а значит, нужны специалисты, которые умеют их подбирать, обучать, мотивировать и удерживать. Компании инвестируют в кадровые службы, потому что понимают: именно команда — главный ресурс.

HR-специалисты востребованы как в крупных корпорациях, так и в небольших компаниях. При этом требования к таким специалистам постоянно растут:

— умение работать с аналитикой,

— знание трудового законодательства,

— навыки ведения документации,

— умение выстраивать процессы обучения и адаптации сотрудников.

Без профильного образования карьерный рост в HR часто ограничен, а занять руководящую должность практически невозможно.

Как получить квалификацию в HR

В учебном центре «ПРОФЕКС» вы можете пройти профессиональную переподготовку по управлению персоналом и смежным направлениям.

Обучение проходит полностью дистанционно, что позволяет совмещать его с работой и другими делами.

Популярные программы:

— HR-аналитика

— HR-менеджер

— HR-директор (директор по персоналу)

— Бизнес-тренер

— Делопроизводство и архивное дело для работы с персоналом

— Кадровая безопасность

— Подбор и управление персоналом

…и многие другие.

Для кого подойдёт:

— для тех, кто хочет сменить профессию и работать в HR,

— для специалистов, которые уже работают с кадрами, но хотят систематизировать знания,

— для руководителей, желающих развивать навыки управления командой,

— для тех, кто планирует карьерный рост и хочет подтвердить квалификацию дипломом.

Что вы получите после обучения

Диплом установленного образца

Регистрацию в федеральном реестре ФИС ФРДО

— Практические навыки, которые можно применять уже в процессе обучения.

Почему выбирают «ПРОФЕКС»

— Официальное обучение в рамках законодательства РФ

— Опытные преподаватели-практики

— Дистанционный формат без отрыва от работы

— Индивидуальное сопровождение куратора

— Понятная система оплаты и оформления документов

📲 Оставьте заявку — мы подберём оптимальную программу под вашу цель и поможем пройти обучение с максимальной пользой для вашей карьеры.