Аналитики рассказали, как привлечь волгоградскую молодежь на заводы

Специалисты одной из платформы по поиску вакансии провели опрос и узнали, что важно для молодых специалистов Волгограда при трудоустройстве на завод.

79% опрошенных молодых людей из Волгограда готовы пойти работать на завод при наличии современных комфортабельных условий, сообщает корреспондент МТВ.ОНЛАЙН.

По результатам опроса выяснилось, что среди главных недостатков в работе на заводе молодые специалисты выделяют недостаточную транспортную доступность предприятия (57%), загрязненную экологию (51%), мрачную обстановку на рабочем месте (49%), отсутствие комфортных условий для приема пищи (43%).

Для каждого второго опрошенного работа в цехе ассоциируется с устаревшими технологиями, низким уровнем гигиены и отсутствием удобств, поэтому почти четверть респондентов считают, что молодежь не согласится работать на производстве, если там не будут созданы современные условия труда.

Однако почти 13% рабочей молодежи в трудоустройстве на завод видит перспективы, например, карьерный рост. Более 30% респондентов считают работу в этой сфере привлекательной, сообщают аналитики одного из сервисов по поиску работы. Для 55% молодых соискателей главным критерием при выборе места работы является наличие кафе или столовой, современных зон отдыха и разветвленной транспортной развязки.

Диана Селезнёва.