🫠 Рынок труда 2025: резюме хуже, чем вакансии

⚡ Столкнулся с жёсткой проблемой на HH и других ресурсах: кадров вроде много, но специалистов — единицы. И этих редких профи разбирают, как горячие пирожки.

На бумаге всё выглядит просто:

— публикуешь вакансию,

— ждёшь откликов,

— выбираешь подходящих.

Но на деле начинается хаос:

• 💸 Завышенные ожидания. Соискатель хочет больше, чем указано в вакансии, хотя всё прописано чётко — зарплата, требования, обязанности.
• 📉 Несоответствие навыков. Человек заявляет одно, а по факту — совершенно другой уровень.
• 📄 Резюме уровня “ужас-ужас”: без структуры, с орфографическими ошибками, без сопроводительных писем.
• 🎭 Отсутствие личного бренда. Нет нормального портфолио, нет умения “продать” себя как кандидата.

😔 И с каждым месяцем ситуация только ухудшается. Чтобы собрать сильную команду, нужны:

1. Время.
2. Усилия.
3. Действительно конкурентное предложение.

💡 В итоге выигрывают настоящие специалисты — их ценят, их охотнее берут, их зарплаты растут. А вот работодателям остаётся одно — терпение и нервы.

👉 Ирония в том, что рынок вроде бы переполнен людьми, а вот работать по-настоящему некому.

А что думаете вы по этому поводу?