Былтырғы ошо уҡ осор менән сағыштырғанда, Башҡортостанда теркәлгән эшһеҙҙәр һаны 11 процентҡа кәмегән – 10 меңдән 9 мең кешегә тиклем. Был хаҡта республика Хөкүмәтенән хәбәр итәләр. Уларға 37 мең вакансия тәҡдим ителә, шуларҙың 71 проценты эшсе һөнәрҙәр. Кадрҙарға ҡытлыҡ бигерәк тә етештереү һәм төҙөлөш тармаҡтарында киҫкен тора, унда бер дәғүәсегә ярашлы рәүештә 8 һәм 12 вакансия тура килә. Эш биреүселәргә ярҙам итеүҙең һөҙөмтәле ҡоралы булып хәрби-сәнәғәт комплексы хеҙмәткәрҙәрен һәм айырым категория граждандарын “Кадрҙар” (национальный проект «Кадры») милли проекты буйынса уҡытыу тора. 2025 йылда федераль ҡаҙнанан 160 миллиондан ашыу финанс ресурсын йәлеп итеп, оборона тармағының 3 меңгә яҡын белгесен әҙерләү планлаштырыла. Федераль финанслау күләме буйынса Башҡортостан Рәсәй төбәктәре араһында лидер булып тора. «Башҡорт вахтаһы» проекты сиктәрендә 56 кадрҙар һайлап алыу үткәрелгән, уларҙа 7 мең кеше ҡатнашҡан. Шуларҙан 659 кеше, йәғни һәр унынсы өлөшө УЭК-УМПО-ла эшләгән. Республик