Найти в Дзене

Как не продешевить с деньгами в резюме? Игра с цифрами

Как не продешевить? Как не напугать работодателя, назвав максимально возможный вариант? Рынок труда — это поле битвы, где каждое слово и число имеют значение. И если вы думаете, что указание желаемой зарплаты в резюме — пустяковое дело, вы ошибаетесь. Эта цифра может стать вашим союзником или врагом в борьбе за желаемую должность. Давайте поговорим о том, какие зарплатные цифры писать в своем резюме, чтобы вас оценили по достоинству и никто не пытался занизить вашу стоимость. ВАЖНО! Цифру указывать в резюме стоит только тогда, когда: Неопределенность. Многие считают, что оставлять графу "желаемая зарплата" пустой — стратегия выживания. Мол, так больше шансов попасть в воронку отбора. Это правда лишь отчасти. Среднестатистическое резюме без указания зарплаты, увы, часто игнорируется. Работодатель экономит время, отсеивая кандидатов, чьи ожидания могут не совпадать с его бюджетом. Исключение — резюме, которое значительно превосходит другие. Если ваш опыт и навыки действительно на

Как не продешевить?

Как не напугать работодателя, назвав максимально возможный вариант?

Рынок труда — это поле битвы, где каждое слово и число имеют значение. И если вы думаете, что указание желаемой зарплаты в резюме — пустяковое дело, вы ошибаетесь. Эта цифра может стать вашим союзником или врагом в борьбе за желаемую должность.

Давайте поговорим о том, какие зарплатные цифры писать в своем резюме, чтобы вас оценили по достоинству и никто не пытался занизить вашу стоимость.

ВАЖНО!

Цифру указывать в резюме стоит только тогда, когда:

  • вы проверили ее релевантность рынку как минимум тремя способами (через предложение (вакансии), через спрос (конкуренты), через обзоры заработных плат
  • вы хотите проверить гипотезу о своей стоимости, "пощупать рынок"
  • вы докрутите самостоятельно или с помощью опытного консультанта свое резюме до максимума и его содержание на 200% соответствует заявленной цене
  • вы хотите поймать предложения по оплате выше, чем есть у вас сейчас
  • вы уверены, что не хотите получить больше 😉

Неопределенность. Многие считают, что оставлять графу "желаемая зарплата" пустой — стратегия выживания. Мол, так больше шансов попасть в воронку отбора. Это правда лишь отчасти. Среднестатистическое резюме без указания зарплаты, увы, часто игнорируется. Работодатель экономит время, отсеивая кандидатов, чьи ожидания могут не совпадать с его бюджетом.

Исключение — резюме, которое значительно превосходит другие. Если ваш опыт и навыки действительно на голову выше остальных претендентов, отсутствие цифры станет вашим козырем. Это откроет диалог, где вы сможете диктовать свои условия. Правда, только в том случае, если вы умеете торговаться

Завышение ставки - риск и награда. Стратегия для смелых и уверенных в себе. Завышенная желаемая зарплата отсеивает некачественные предложения — как по оплате, так и по уровню компании. Но помните: это рискованно. Вы осознанно уменьшаете количество реакций на резюме, поэтому ваши навыки в нем должны безупречно соответствовать заявленной сумме. Будьте готовы убедительно аргументировать свои запросы.

Цифра — экономия времени: Указанная в резюме зарплата экономит время работодателя. Он сразу видит, вписываетесь ли вы в его существующий бюджет. Это особенно важно при большом потоке кандидатов. Более того, умный поиск HH.ru работает на основе указанных вами цифр, предлагая наиболее подходящие вакансии.

Вот такой кошелек нашла на улицах Нижнего Новгорода. Адрес - тоже вам оставила )))
Вот такой кошелек нашла на улицах Нижнего Новгорода. Адрес - тоже вам оставила )))

Ставить или нет?

* Знаете примерную зарплату по вакансии? Указывайте максимальную границу — это создаст пространство для торга. Но убедитесь, что содержание вашего резюме полностью соответствует этой цифре!

* Не знаете примерную зарплату? Начните с исследования рынка (сайты с вакансиями, профессиональные группы, исследования). Попробуйте поставить среднюю цифру и наблюдайте за реакцией работодателей. Экспериментируйте, ведь работодатель тоже до конца не знает правильного ответа - кто сколько стоит, он тоже "щупает" и выбирает для себя оптимальное соотношение польза-стоимость

* Не указываете зарплату? Будьте готовы к тому, что вы не попадёте в выборку рекрутеров, которые используют фильтры по зарплате. Наберем 20 лайков к статье - напишу как обойти этот фильтр

❗️ И помните: если работодатель сам выходит на вас, вы можете запрашивать денег больше, чем при отклике на вакансию.

Как определить свою цену:

Шаг 1: Поймите свою ценность

Не бойтесь просить достойную оплату за свои навыки и опыт. Не скромничайте - сделайте анализ рынка самостоятельно, посмотрите зарплаты у коллег вашей профессии

Шаг 2: Грамотно сформулируйте ожидания

Вместо конкретного числа лучше указывайте вилку (например, от X до Y рублей). Это даст работодателю понимание ваших ожиданий и возможность обсудить детали на собеседовании

Шаг 3: Готовьтесь аргументировать свой запрос

Если вы претендуете на сумму выше средней - подготовьтесь качественно объяснить, почему именно столько стоит ваша работа. В вашем арсенале должны быть оцифрованные результаты, успешные проекты, очевидная ценность, уникальные навыки

Цена — величина переменная: Важно помнить, что ваша "рыночная стоимость" может меняться в зависимости от компании, должности, содержания вашего резюме и даже текущей ситуации на рынке.

Подводя итог: правильное указание желаемой зарплаты — это искусство баланса между риском и выгодой. Анализ рынка, уверенность в себе и умение аргументировать свои требования — вот ключ к успеху. Выбирайте стратегию, которая подходит именно вам, и пусть ваши цифры работают на вас!

-2