Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
АиФ–Тюмень

В Тюмени наблюдается острый дефицит рабочих специальностей

Тюменская область продолжает испытывать значительный дефицит квалифицированных рабочих кадров. Наиболее востребованными специалистами в регионе остаются монтажники и сварщики, при этом работодатели отмечают сложности с подбором слесарей, бетонщиков и электромонтажников. Согласно данным мониторинга, уровень заработных плат для технических специалистов остается конкурентоспособным. Монтажники технологических трубопроводов могут рассчитывать на доход до 92,7 тысяч рублей, электромонтажники по силовым сетям — до 87 тысяч рублей, а электрогазосварщики — до 73,6 тысяч рублей. В отличие от технических специальностей, вакансии в сфере услуг и торговли, такие как курьеры и продавцы, закрываются значительно быстрее. Наименьший уровень оплаты труда предлагается кондукторам — от 30,3 тысяч рублей. Как отмечают в Департаменте труда и занятости, текущий кадровый дефицит негативно сказывается на работе промышленных предприятий и стимулирует постепенный рост заработных плат по ключевым для региона про
   В Тюмени наблюдается острый дефицит рабочих специальностей
В Тюмени наблюдается острый дефицит рабочих специальностей

Тюменская область продолжает испытывать значительный дефицит квалифицированных рабочих кадров. Наиболее востребованными специалистами в регионе остаются монтажники и сварщики, при этом работодатели отмечают сложности с подбором слесарей, бетонщиков и электромонтажников.

Согласно данным мониторинга, уровень заработных плат для технических специалистов остается конкурентоспособным. Монтажники технологических трубопроводов могут рассчитывать на доход до 92,7 тысяч рублей, электромонтажники по силовым сетям — до 87 тысяч рублей, а электрогазосварщики — до 73,6 тысяч рублей.

В отличие от технических специальностей, вакансии в сфере услуг и торговли, такие как курьеры и продавцы, закрываются значительно быстрее. Наименьший уровень оплаты труда предлагается кондукторам — от 30,3 тысяч рублей.

Как отмечают в Департаменте труда и занятости, текущий кадровый дефицит негативно сказывается на работе промышленных предприятий и стимулирует постепенный рост заработных плат по ключевым для региона профессиям. Ситуация требует разработки комплексных мер по привлечению и подготовке квалифицированных рабочих кадров.