Две и более карьеры – невозможно? Очень даже возможно!
Сегодня людей, которые успешно это делают, называют слеш-карьеристами.
Откуда пошел этот термин?
Впервые слеш-карьеризм описала в своей книге «Один человек/много карьер» американская журналистка Марси Албохер в 2007 году. Она рассказывает о женщине, которая совмещала работу прокурора и баптистской священницы.
Почему тренд на слеш-карьеру сегодня актуален?
Развитию тренда на слэш-карьеру способствует автоматизация быта, которая высвобождает для нас больше времени. Плюс увеличивается продолжительность жизни, активно распространяется фриланс, постоянно появляются новые профессии.
Рынок труда меняется так стремительно, как не менялся никогда.
Определяться с будущей профессией приходится совсем рано – будучи школьником. Но данные опроса Министерства просвещения от 2019 года показывают, что 90% ребят сталкиваются с трудностями, из-за чего выбирают профессию неосмысленно.
Получив диплом и выйдя на работу молодые специалисты осознают, что занимаются не тем, чем хотелось бы. И со временем начинают искать себя в новой профессии, при этом ту, к которой не лежит душа – не оставляют в силу разных причин.
Это один из путей становления слеш-карьериста.
Преимущества слеш-карьеры
- Гибкий график. Слеш-карьерист самостоятельно решает сколько профессий ему комфортно совмещать.
- Финансовая подушка. Если что-то случится на одной работе, вторая продолжит приносить доход.
- Профилактика выгорания. Занимаясь разными направлениями, человек постоянно переключает внимание, поэтому рутина не накрывает с головой.
- Кросс-функциональность. Построение карьеры – это всегда стимул к освоению новых навыков, которые могут пригодиться сразу в нескольких отраслях.
- Расширение горизонтов возможностей. Если человек уперся в стеклянный потолок в одном деле – он может реализоваться себя во второй или третьей специальности.
Но как и любое явление, слеш-карьера не лишена недостатков.
Минусы слеш-карьеры
- Осуждение со стороны близкого окружения. Слеш-карьеристы – новые для общества люди, поэтому поддержку найти сложно: «так нельзя», «у тебя не получится», «не распыляйся» – такие фразы демотивируют.
- Перерасход ресурсов. Совмещение нескольких видов деятельности всегда требует временных и финансовых вложений. Особенно, когда новая карьера находится на старте, а старая все еще требует внимания.
- Жесткий тайм-менеджмент. Без самодисциплины стать успешным слеш-карьеристом сложно.
- Предвзятое отношение со стороны нанимателя. Узнав, что претендент на вакансию занят на другой работе, работодатель может отказать. Все еще непоколебима уверенность в том, что настоящий профессионал может быть хорошо только в одном деле.
Почему слешеры привлекают работодателей?
Слеш-карьеристы – люди, которые постоянно находятся в развитии, ищут и находят себя. Для России это явление пока еще в новинку, а зарубежные работодатели видят в слешерах высокий потенциал в виде:
- широкого кругозора;
- нетривиального набора скиллов;
- высокой самоорганизованности и владении навыком планирования;
- неординарного мышления и решительности, что крайне важно для инновационных процессов.
Что делать, если перспектива стать слеш-карьеристом привлекает?
Дерзать! Не попробовав, можно всю жизнь терзаться мыслями об упущенных возможностях. Но дерзать обдуманно, постаравшись выстроить для себя более ли менее четкий план действий, подумать о том, что делать, если задумка пойдет не по плану.
Во сколько начинать строить новую карьеру? Во сколько угодно. Учиться и работать в собственное удовольствие – никогда не поздно.
В детстве каждый из нас мечтал стать кем-то. Еще до того момента, пока на нас не начало влиять окружение, общество. Может быть тот самый, искренний выбор ребенка – и есть ваш новый путь.
Дочитали до конца? Не забывайте подписываться на канал, здесь мы всегда остаемся в курсе деловых событий.