"Формируются организованные группы людей, недовольные друг другом. Одна группа организована по одному принципу (например, мигранты), другая — по другому принципу. Между ними годами накапливается недовольство. В каждой группе, естественно, есть маргинальные элементы. Это нормально — по данным психологии, в любом коллективе из 100 человек примерно 5 человек будут проявлять радикальное поведение. Даже если удалить этих людей, через время среди оставшихся 95 снова появятся 4-5 радикалов. Это особенность групповой психологии, описанная в учебниках. Затем появляется эффект "третьей силы". Когда уровень взаимного недовольства достигает критической точки, вводится независимая группа, провоцирующая конфликт. Например, организуется уличное противостояние, и внезапно появляются неизвестные снайперы, которые стреляют по обеим сторонам. Так было в 1905 году, когда снайперы стреляли и по рабочим, и по солдатам, охранявшим Зимний дворец. Или в 2014 году в Киеве, где грузинские снайперы (об этом да
Евгений Федоров: Технология раскола — как создают и обостряют социальные конфликты
22 августа 202522 авг 2025
473
1 мин