С 1 сентября в России изменится порядок расчёта отпускных

Как поясняет эксперт по трудовому праву Ольга Владимирова, после 1 сентября «в отпускных появятся ранее не учитываемые включенные выплаты в виде квартальных, годовых премий и т. д.». Кроме того, расчетную базу увеличит и индексация среднего заработка при повышении окладов. «Отпускные у большинства россиян увеличатся или станут справедливее», — считает она.

По словам эксперта, изменения связаны с тем, что с 1 сентября все премии и денежные поощрения, прописанные в системе оплаты труда, будут включать в расчет среднего заработка. До этого при его расчете действовало положение из постановления, датированного 2007 годом: согласно ему, фиксированные выплаты и вознаграждения зачастую в расчет не включали. Кроме того, по новым правилам будут считать отпускные и в том случае, если повышение окладов или тарифных ставок произошло как для всей компании, так и ее отдельного филиала на другой территории, а также обособленного подразделения или представительства предприятия. Главное состоит в том, что теперь законодатель абсолютно четко определил, какие выплаты индексировать, а какие — нет. А также официально учтено, что повышение заработков может происходить в филиале или представительстве компании, а не только в целом на всем предприятии.

Что касается вопроса о том, как будет рассчитываться отпуск, начатый до или после 1 сентября 2025 года, ответ понятен. Несмотря на то что официальных разъяснений Минтруда или ФНС по этому поводу нет, при расчете отпускных действует порядок, который актуален на момент начала отпуска. А значит, до 1 сентября расчет ­отпускных будет происходить по старым правилам. А после этой даты — уже по новым.

Читайте также:

Цейтнот для «многостаночников»: при перерасчете пенсии их могут ждать неприятные сюрпризы

Соцфонд разъяснил правила учёта доходов работающих подростков