1. Понятие рекрутмент 2. Источники и каналы привлечения (маршрутный план-карта). 3. Воронка найма. Этапы классического рекрутмента. 4. Методы оценки кандидатов. Обсуждение авторских методик Светланы Ивановой: Как оценить кандидата за час. Профессиональные суждения. 5. Виды интервью. Интервью с кандидатом. 6. Документы, регламентирующий процесс подбора персонала. Разбор должностей. 7. Рекомендации по выполнению практических заданий 8. Практика начинается с поиска заявок и вакансий. Уроки Хэдхантинга