Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Артем Оленичев

Три типа клиентов, которые реально двигаются на маркетплейсах

За последние годы я провёл сотни консультаций и увидел десятки разных историй. Казалось бы, люди приходят с разными запросами, но на самом деле всё очень похоже: у каждого из них одна и та же цель — выстроить систему продаж на маркетплейсах так, чтобы магазин приносил прибыль, а не хаос. 1. Производственники Это мой любимый типаж. Они уже в бизнесе, у них есть продукт, производство, команда. Они понимают: если их товар будет лежать на складе без продаж, то он превратится не в актив, а в убыток. Производственники включаются в работу быстро и по делу. У них технический склад ума, они сразу видят, что руками всё не вытянуть, и что им не нужно самому сидеть ночами и изучать, как оформлять карточку или отвечать на отзывы. Им достаточно базовых азов, чтобы понимать, как контролировать менеджеров, какие показатели смотреть и куда давить, чтобы росла прибыль. И знаете, они растут быстрее всех — потому что не суются туда, куда не надо, и вкладывают силы туда, где реально есть результат. 2. Наём
Оглавление

За последние годы я провёл сотни консультаций и увидел десятки разных историй. Казалось бы, люди приходят с разными запросами, но на самом деле всё очень похоже: у каждого из них одна и та же цель — выстроить систему продаж на маркетплейсах так, чтобы магазин приносил прибыль, а не хаос.

И за это время я чётко понял, что клиенты делятся на три очень конкретных типа:

1. Производственники

Это мой любимый типаж.

Они уже в бизнесе, у них есть продукт, производство, команда. Они понимают: если их товар будет лежать на складе без продаж, то он превратится не в актив, а в убыток.

Производственники включаются в работу быстро и по делу. У них технический склад ума, они сразу видят, что руками всё не вытянуть, и что им не нужно самому сидеть ночами и изучать, как оформлять карточку или отвечать на отзывы. Им достаточно базовых азов, чтобы понимать, как контролировать менеджеров, какие показатели смотреть и куда давить, чтобы росла прибыль.

И знаете, они растут быстрее всех — потому что не суются туда, куда не надо, и вкладывают силы туда, где реально есть результат.

2. Наёмные сотрудники, уставшие от потолка

Это отдельная категория людей, которые в какой-то момент понимают: «Я в найме не перепрыгну планку. Максимум — 100–150 тысяч, и всё».

И тогда у них включается мощнейшая мотивация. Потому что альтернатива простая: либо сейчас они запускают своё дело и делают систему, либо снова возвращаются в найм и сидят там, пока кто-то не уйдёт на пенсию.

Эти клиенты обычно очень голодные и заряженные. У них могут быть скромные бюджеты, может быть страх и куча вопросов, но глаза горят. Они готовы жертвовать сном, отдыхом, комфортом ради того, чтобы выстроить свой бизнес. И это работает: именно такие клиенты часто показывают результат быстрее, чем сами на это рассчитывали.

3. Оффлайн-предприниматели

Третий тип — это люди, у которых уже есть магазины или бизнес в реале. Они работали по старым схемам: договорились с парой партнёров, сделали поставки, продали товар. Но времена меняются: покупатели уходят в онлайн, а оффлайн сжимается.

И вот здесь наступает момент истины: либо перестраивайся, либо закрывайся.

Оффлайн-предприниматели тяжело входят в онлайн, потому что это новое для них поле. Они могут скрипеть зубами, уставать, путаться в терминах. Но при этом они делают. Они консультируются, инвестируют деньги, слушают и внедряют. Потому что у них чёткое понимание: «Если я не изменюсь, мой бизнес просто умрёт».

Итог:

Разные люди, разные истории, но все три типа объединяет одно — они понимают, что без изменений, без новых инструментов и без системного подхода они не вырастут.

И именно поэтому у них получается.

Ваше мнение? Согласны с моими наблюдениями или я кого-то пропустил? Жду в своём
Телеграмм-канале, для обсуждений.