Для переводчиков Зарплаты и виды работы всегда разные и нужно заниматься именно ВЭД, больше всего вакансий, возможность расти по карьерной лестнице, и получать адекватную зарплату: мое мнение - надо писать в резюме всегда больше, чем есть на самом деле, больше правды, конечно, но не стесняйтесь ставить зп выше чем дает рынок процентов на 20-30, далее всегда можно пойти на уступки, если вам скажут что могут дать столько-сколько вы просите, попробуйте поторговаться и спросить есть ли квартальные премии, годовой бонус и так далее, вплоть до отдельного кабинета. Запомните, вы являетесь системообразующим игроком в любой компании, и этот статус необходимо закреплять, в том числе элементами как удобный офис, своя кофе машина, удобное кресло как минимум.
Допустим я пишу всегда, желаемая должность - начальник отдела, департамента, и тд, неважно как называется эта должность, она должна быть руководящей.
В качестве обоснования своих высоких зарплатных ожиданий- можете указывать, что у вас опыт работы в компании с миллиардным оборотом.
Конечно, не всегда у компании есть возможность дать вам лучшие условия, так пусть не скупятся на хорошую запись в трудовой. В крайний раз мне предлагали зарплату всего 200 тыс, так я был готов пойти на эту работу в силу определенные обстоятельств, интерес к компании и продукту, так по функционалу это был просто менеджер. Также 2 раза искали директора по ВЭД, я зарплату загадывал 500 тыс. Но не сложилось.
Учиться на курсах ВЭД, думаю, что не стоит: во первых не факт, что это разумная трата денег, достаточно будет изучить как правильно подавать декларацию в ФТС, когда привозишь груз.
Допустим у вас об этом довольно поверхностное есть знание, но как правило его достаточно, так как всегда можно сослаться, что ты как руководитель, знаешь как это делать, а вот заниматься этим не будешь, так как привык распределять обязанности.
Мало кто делает все сам, а если даже так, то это не говорит о том, что вы хороший профессионал, специалист может быть, но не руководитель.
Тебе точно надо будет поправить резюме на руководитель ВЭД. Если работа ешь в маленькой компании, договорись, что будешь как минимум руководителем в записи, если на иностранцев, так им в принципе без разницы, что писать в трудовую. И можешь просто китайцев попросить в трудовую сделать себе такую запись. Даже если в трудовой запись переводчик, можно это обыграть, как правило на собеседовании спрашивают резюме, а уже при трудоустройстве даешь трудовую. У меня она вообще в электронном виде. И в ней бьется только первое место работы и последние 2-3, остальное неоднократно переработанный материал.
Я всегда пользуюсь услугами транспортных компаний и брокеров, во всех компаниях. В резюме это называется обычно: наладить цепочку поставок, сократить расходы и выбрать оптимальные маршруты. Как этого добиться? Легко: даешь на просчет один заказ нескольким транспортным агентам, они дают ставку. Самые оптимальные условия и есть сократить расходы и отладить цепочку поставок. Ничего сложного. Для ввоза в Россию иногда требуется лицензия и честный знак (борьба с контрафактом) радиотехника, алкоголь и тд. Остальное считается просто: берешь цену инвойса+ доставка до границы это и есть база для расчета таможенных платежей. Как правило это 5% от суммы инвойса и доставки до границы с Россией. Далее плюсуешь инвойс, доставку до границы и плюсуешь 5% таможенной пошлины. От этой суммы ещё насчитывается НДС 20%. Это и есть стоимость таможенной очистки. Чтобы понять сколько будет стоить товар в России, к этой сумме (инвойс, доставка, пошлина, ндс) нужно добавить доставку до места назначения и услуги брокера (от 10 до 20 тыс руб за одну декларацию).
Для оплаты сейчас почти все используют втб. Китайский контрагент должен иметь счёт в втб Шанхай. Комиссия банка меньше 2%. Это кстати тоже надо включать в расчет себестоимости товара. Далее есть частности, такие как - для подачи декларации нужна электронная подпись генерального директора или ИП.
Дерзайте и подписывайтесь на мои обновления.