Найти в Дзене
#ПоварВ IT

Мифы о входе в IT после 30 лет. Насколько это реально?

Когда я решил уйти из общепита и попробовать себя в IT, первое, что услышал от коллег по работе, да и не только — это «Да тебе же уже за 30, поздно начинать». И честно скажу: этот страх жил и во мне. Но со временем я понял, что все эти разговоры — не больше, чем мифы. Давайте разберёмся с самыми распространёнными мифами. Миф 1. «Слишком поздно» Миф 2. «Слишком сложно» Миф 3. «Без опыта не берут» Главный вывод Мифы есть, но они рушатся, как только начинаешь действовать. Самый трудный шаг — это первый: сесть и начать учиться. Возраст, прошлое образование или профессия — всё это не барьер, если есть цель и желание. 👉 Если вам знакомы эти страхи, и вы тоже задумываетесь о переменах, подписывайтесь на канал. Здесь я делюсь своим опытом перехода в IT, чтобы показать — начать реально может каждый.
Когда я решил уйти из общепита и попробовать себя в IT, первое, что услышал от коллег по работе, да и не только — это «Да тебе же уже за 30, поздно начинать». И честно скажу: этот страх жил и во мне. Но со временем я понял, что все эти разговоры — не больше, чем мифы. Давайте разберёмся с самыми распространёнными мифами.

Миф 1. «Слишком поздно»

  • Правда в том, что IT — одна из немногих сфер, где возраст не играет так сильно ключевой роли. Здесь важнее знания, практика и желание развиваться. Когда я начал учиться, мне казалось, что вокруг только студенты. Но быстро понял: учиться приходят и в 25, и в 35, и в 45. И никто не будет смотреть на Вас косо — у каждого свой путь.

Миф 2. «Слишком сложно»

  • Да, поначалу трудно. Новые термины, код, задачи, от которых кипит голова. Но я вспоминал первые дни на кухне, когда тоже ничего не понимал, и меня это успокаивало, а про острые ножи и порезанные пальцы, я вообще молчу. Любое новое дело сначала кажется сложным. Постепенно всё раскладывается по полочкам, и то, что вчера казалось «китайской грамотой», сегодня становится рутиной.

Миф 3. «Без опыта не берут»

  • Это частый страх. Я тоже думал: «Ну кто возьмёт бывшего повара в тестировщики?» Но на самом деле работодатели смотрят не только на прошлый опыт, но и на то, что ты умеешь прямо сейчас. Курсы, учебные проекты, тестовые задания — всё это играет роль. А ещё ценят мотивацию и готовность учиться. Я устроился джуном именно так — без опыта в IT, но с желанием расти.

Главный вывод

Мифы есть, но они рушатся, как только начинаешь действовать. Самый трудный шаг — это первый: сесть и начать учиться. Возраст, прошлое образование или профессия — всё это не барьер, если есть цель и желание.

👉 Если вам знакомы эти страхи, и вы тоже задумываетесь о переменах, подписывайтесь на канал. Здесь я делюсь своим опытом перехода в IT, чтобы показать — начать реально может каждый.