С 1 сентября отпускные вырастут! Разбираем, как новые правила повлияют на ваш кошелек
💳 Что именно меняется?
Раньше средний заработок для расчёта отпускных считали только по окладу и ежемесячным премиям. Согласно новым нормам с 1 сентября 2025 года в расчёт включат все стимулирующие выплаты:
✔️ Квартальные и годовые премии;
✔️ Надбавки за выслугу лет, сверхурочные, вредные условия;
✔️ Автоматическую индексацию зарплаты за прошлые месяцы, если оклад повысили в компании/филиале.
📈 Пример роста выплат:
➡️ Раньше: Зарплата 100 000 ₽/мес + годовая премия 120 000 ₽. За 28 дней отпуска — 95 563 ₽.
➡️ С 1 сентября: Учтут премию! Отпускные составят 105 120 ₽ — в данном примере на 9% больше.
Важно!
🔵 Вышеперечисленные выплаты обязаны учесть при расчёте только если они закреплены принятой на предприятии системой оплаты труда.
🔵 Расчёт отпускных в компаниях может регулироваться локальными актами. Если у вашего работодателя все выплаты уже входили в расчёт — сумма не изменится.
🔵 Отпуск до 1 сентября? Даже если он закончится в сентябре, платить будут по старым правилам. Переносить отдых не нужно.
🔃 Для расчета отпускных, предоставляемых в календарных днях, и компенсации за неиспользованные отпуска средний заработок определяется путем деления общей суммы начисленной за расчетный период зарплаты на 12 и на среднегодовое количество календарных дней 29,3.
Новый метод разработан на шесть лет. Есть и другие корректировки соответствующего постановления правительства. Подробнее о них - тут.
💬 Планируете отпуск на осень? Берите после 1 сентября — так в расчёт войдут премии, и сумма будет больше!
#Новости #Законодательство #ТрудовоеПраво #СтройкомплексЮгры
