Перерывы в трудовой деятельности оказывали влияние на трудовую пенсию по старости в советский период существования нашей страны. Поэтому увольняемые работники старались устраиваться на новом рабочем месте на следующий-же день после даты увольнения, указанной в их трудовой книжке. Тем самым они сохраняли непрерывность своего общего стажа работы. Начиная с 2002 года в России пенсия по старости стала назначаться только при наличии установленного количества страхового стажа, а начиная с 2014 года дополнительным условием стало наличие еще не менее 30 ИПК (Индивидуальный пенсионный коэффициент). Сегодня наличие перерывов в страховом стаже не оказывают никакого влияния при расчете размера пенсии. Страховым стажем являются периоды деятельности, в течении которых уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России. Если человек в какие-то периоды не работал по трудовому договору или у него были периоды нахождения в отпуске без сохранения зарплаты, то страховые взносы в СФР за такие периоды н