За последние годы у Социального фонда накопился долг перед работающими пенсионерами. Речь идет об индексациях, которые пожилые люди не получали из-за заморозки. Несмотря на это ограничение, фонд все равно обязан компенсировать недоплаченное – после увольнения.
Из-за того, что девять лет назад индексацию пенсий работающим пенсионерам приостановили, у многих пожилых людей пособие по старости росло медленнее. С 2016 года трудоустроенным пенсионерам перестали повышать выплаты, исходя из текущего уровня инфляции. Индексацию им заменили ежегодным августовским перерасчетом.
Величина надбавки не была фиксирована и зависела от того, какой объем взносов работодатель внесет за сотрудника в Социальный фонд. Максимальная доплата составляла три пенсионных балла в год. Для примера: в 2024 году пенсионеры могли рассчитывать на доплату до 400 рублей. Из-за этого пенсии работающих граждан сильно отстали от пенсий уволившихся.
Данный подход был бы совершенно несправедливым, но власти ввели еще одно правило. Человек сохранял свое право на перерасчет, но только после увольнения. Считалось, что пока пенсионер работает, полноценные надбавки ему не так нужны, т.к. вместо них есть зарплата. Зато после увольнения пенсия рассчитывалась с учетом всех упущенных индексаций.
Даже после того, как в 2025 году Социальный фонд начал индексировать страховую пенсию одинаково, вопрос компенсации остался нерешенным. Чиновники сообщили о том, что надбавка за все предыдущие годы будет, но только после окончательного увольнения. Такой вариант был принят в целях экономии, т.к. полный перерасчет обошелся бы госбюджету очень дорого.
Главным плюсом перерасчета является то, что он проходит автоматически. Пенсионеру не нужно подготавливать документы или подтверждать свой стаж. СФР имеет доступ ко всей необходимой информации и начисляет надбавку самостоятельно. Доплата приходит в месяце, который следует за увольнением, и сразу суммируется с основной пенсией.