Различные выплаты, в том числе пособия, прочно вошли в жизнь наших граждан. Такая мера социальной поддержки тех, кто в ней нуждается, безусловно полезна.
Но нередко граждане сталкиваются с ситуацией, когда на банковский счет поступает сумма социальной выплаты, заработной платы или иного пособия в размере, превышающем ожидаемый. Впоследствии уполномоченные органы или работодатель требуют вернуть излишне перечисленные средства, апеллируя к возможным судебным искам и даже уголовной ответственности.
Нужно ли возвращать переплату?
Обязанность возврата зависит от правовых оснований переплаты.
Если обращаться к нормам права, то вопросы излишне перечисленных средств регулируются:
Гражданским кодексом РФ (ст. 1102, 1109) – общие нормы о неосновательном обогащении;
Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ – в части государственных пособий;
Судебной практикой (Определение ВАС РФ № 59-В11-17).
Если обобщить и объяснить по-простому, то главными критериями определения обязанности возврата являются: отсутствие вины получателя и счётная ошибка.
Остановлюсь на них подробнее:
Отсутствие вины получателя
Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ, не подлежат возврату:
"Заработная плата, пенсии, пособия, стипендии и иные средства к существованию, предоставленные гражданину при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки."
Это означает, что если получатель действовал добросовестно (предоставил достоверные документы, не скрывал информацию), а переплата возникла по вине расчетного органа – возврат не обязателен. Да, вас могут попросить вернуть и даже «припугнуть» на словах, но... обязанности возвращать нет. Только ваша добрая воля и вера, например, в карму.
Счетная ошибка vs. иные ошибки
Счетная ошибка – это арифметическая погрешность (неверное сложение, вычитание и т. д.). Только в этом случае излишне выплаченные суммы могут быть взысканы.
Не являются счетными ошибками и не обязывают к возврату:
Ошибочное применение норм права (например, неверный коэффициент);
Технические сбои программного обеспечения;
Двойное начисление из-за неучтенных предыдущих выплат;
Начисление без соответствующего распоряжения работодателя.
Что делать, если вы получили уведомление или звонок с требованием возврата переплаты?
1. НЕ ПАНИКОВАТЬ!
2. Запросить письменное обоснование
Учреждение должно указать, на каком основании требуются деньги (счетная ошибка, недобросовестность и т. д.).
3. Проверить документы, которые вы предоставляли, или условия, при которых вы должны были их предоставить.
На этом шаге нужно убедиться, что все предоставленные данные были достоверны и вы предоставили в установленный срок документы, когда ваше право в получении выплаты утратило основания.
Когда возврат обязателен?
Получатель обязан вернуть средства, если:
Предоставил заведомо ложные сведения (например, скрыл доход или имущество);
Не сообщил об изменениях, влияющих на выплату (например, трудоустройство при пособии по безработице).
В остальных случаях ответственность лежит на учреждении, а угрозы судом или уголовным преследованием – незаконны.
ВЫВОДЫ
Не возвращайте деньги сразу – дождитесь официального требования, чтобы проверить обоснованность!
Требование вернуть переплату правомерно только при счетной ошибке или недобросовестности получателя. Во всех остальных случаях – это проблема начислившего органа, а не ваша!