С 1 сентября 2025 года в России начнут действовать новые правила расчета отпускных. Теперь при их начислении будут учитываться квартальные и годовые премии, сообщила ТАСС эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Ольга Владимирова.
Что изменится?
- В расчет отпускных войдут выплаты, которые раньше не учитывались, включая квартальные и годовые премии.
- При повышении зарплат в компании, филиале или подразделении будет индексироваться средний заработок, что может увеличить сумму отпускных.
- Если ранее все премии уже учитывались и повышения окладов не было, размер выплат останется прежним.
По словам эксперта, для многих россиян это изменение означает увеличение или более справедливый расчет отпускных, особенно если раньше премии не включались в выплаты.
Почему вводят новые правила?
До сих пор расчет среднего заработка регулировался постановлением 2007 года, согласно которому не все премии и вознаграждения учитывались. Теперь, с 1 сентября, в расчет войдут все выплаты, прописанные в системе оплаты труда.
Как будут индексировать отпускные при повышении зарплат?
Индексация применяется, если оклады или тарифные ставки повысились:
- для всей компании,
- в отдельном филиале или подразделении,
- в представительстве организации.
Владимирова отметила, что теперь закон четко определяет, какие выплаты подлежат индексации, что снизит число споров с проверяющими органами.
Что делать, если отпуск начался до 1 сентября, но заканчивается после?
Официальных разъяснений от Минтруда или ФНС пока нет, но действует правило: расчет отпускных производится по нормам, актуальным на момент начала отпуска. Переносить отпуск из-за изменений не требуется.
Фото: архив ГТРК "Владимир"