Ты директор или тушёнка? (и почему второй страшнее) Ловил себя на мысли, что не управляешь бизнесом, а тушь пожары? Работа кипит, телефон разрывается, люди мечутся. Ты в центре процесса — но: — ни кайфа — ни драйва — ни результата Занят весь день — а ничего не меняется. Или меняется, но не туда. Это не руководитель. Это "тушёнка": желейная, вымотанная масса. Ни решений, ни стратегии. Я был там. В 2017-м мы с партнером собрали силовую команду продаж. Клиенты нас обожали, приносили тортики, писали в восторге. Но вырастить не удалось. Каждая попытка масштабироваться упиралась в одно и то же: "Где брать людей?" — «Почему никто не остается?» — «Что мы вообще строим?» Мы тащили, обучали, вдохновляли — результат ноль. Внутри ощущения: все за всё предусмотрено, и никто — ни за что. HR «учится», кто-то ведёт соцсети, кто-то «подключает» новое. Итог: люди уходят, процессы не работают, бизнес не управляется. ❓ Знаешь, что смешно? Как агенты мы зарабатывали больше, чем как директор. Потому