Во многих трудовых коллективах стало едва ли не нормой поручать сотрудникам выполнение дополнительных обязанностей без соответствующего вознаграждения. Однако россияне все чаще стали напоминать о своих реальных задачах и требовать у руководства оплату, если начальники не придерживаются регламента.
«Как часто руководство дает вам поручения, выходящие за рамки ваших должностных обязанностей?» – этот вопрос адресовали россиянам аналитики Исследовательского центра портала SuperJob. Ответ дали 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Выяснилось, что едва ли не половина (43%) россиян регулярно получают от руководства задания, не входящие в их договорные обязательства. Еще 35% сталкиваются с этим, правда, иногда. Среди тех, кто выполняет чужие задачи, 56% делают это бескорыстно, а 20% соглашаются только за доплату. Примечательно, что за последний год число соотечественников, готовых работать за других бесплатно, уменьшилось на 5 процентных пунктов. Тех, кто требуют доплату, стало на 4 п.п. больше.
Представители сильного пола и россиянки одинаково часто получают подобные поручения, однако мужчины чаще, пусть и ненамного (22% против 19% соответственно) требуют компенсацию за работу сверх нормы. Россиян, чья зарплата превышает 100 тысяч рублей в месяц, чаще просят выполнять задания, не входящие в формат должностных обязанностей, но и вознаграждение за выполнение чужой работы они просят активнее, при этом, не боясь отказать работодателю. В отличие от коллег, зарабатывающих меньше. В условиях нехватки кадров начальники стали чаще практиковать «гибкий» подход, идя навстречу требованиям подчиненных.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, что в октябре 2023 года впервые в Саратовской области ввели доплату к зарплатам заведующих детских садов. Новые меры поддержки предназначались руководителям детских садов, расположенных в сельской местности отдаленных районов области.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».